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    第254期雙清論壇“數字經濟下的組織管理新理論與新范式”在北京召開

    日期 2020-08-26   來源:管理科學部   作者:趙新元 吳剛  【 】   【打印】   【關閉



      2020年8月10日,國家自然科學基金委員會(以下簡稱自然科學基金委)第254期雙清論壇在北京成功舉辦,論壇主題為“數字經濟下的組織管理新理論與新范式”。本期論壇由自然科學基金委管理科學部、生命科學部、信息科學部和政策局聯合主辦,北京大學承辦。北京大學張志學教授、南京大學趙曙明教授、浙江大學王重鳴教授共同擔任論壇主席,來自全國近30所高校的40多位專家學者參加了此次論壇。自然科學基金委黨組成員、副主任侯增謙院士、管理科學部主任吳啟迪教授、北京大學副校長張平文院士分別在開幕式上致辭,開幕式由管理科學部副主任楊列勛研究員主持。

      侯增謙副主任在致辭中指出,雙清論壇通過發揮學術民主,面向國家重大需求,凝練世界學術前沿,建立學術交流平臺,激發新思想、新視角,并為凝練重大項目選題提供參考。數字經濟通過數字化技術的廣泛應用,變革了企業的組織形式、決策模式、產品服務、業務運營、組織文化等各個方面的管理實踐?;A科學研究要關注于這些現象背后的關鍵科學問題,集中力量解決“卡脖子”的難點、痛點和堵點。管理科學部吳啟迪主任在致辭中強調,科學研究要“頂天立地”,“頂天”即為創新,“立地”則要與實際問題接軌;提倡原創,通過交叉學科交流,滿足國家戰略需求。北京大學副校長張平文院士指出,數字經濟推動企業組織步入破舊立新、平衡發展的新時期,急需在組織管理研究中加深對于數據這一重要生產要素的研究與理解,探索從多維、多元視角評價數字經濟的發展與影響,非常期待與會學者圍繞數字經濟下的組織管理新理論與新范式,開展跨學科的研究,力爭解決我國數字經濟發展和企業轉型升級所面臨的關鍵性議題,促進產業轉型、經濟增長和社會治理能力的提升。

      與會專家圍繞“數字經濟下典型的組織形態及其運作機理和條件”“企業轉型升級過程中的動態能力”“新興技術對企業組織與員工行為的影響”“新技術環境下創新人才的識別、培養與激勵機制”“數字經濟背景下的組織行為研究”和“互聯網個體分散化決策環境下的企業組織成長機制”等議題,從組織管理、員工行為、技術變革等方面,分組進行報告和討論,并集中研討交流,在自由交流、認真分析和充分討論的基礎上,凝練出“數字經濟/新興技術對組織形態/商業模式/員工行為影響”若干關鍵科學問題。

      論壇閉幕式由自然科學基金委管理科學部二處吳剛處長主持。秘書組簡要匯報了分會場專家討論內容和凝練的科學問題,論壇主席張志學教授在各分會場秘書凝練的基礎上,梳理了本次雙清論壇所凝練出來的我國未來5-10年數字經濟下組織管理亟需關注和解決的關鍵基礎科學問題。管理科學部劉作儀副主任在總結中指出,在數字經濟下,管理科學研究范式的變革迫在眉睫,未來管理科學的研究應面向國家重大需求和世界科學前沿,堅持研究的科學性,而非經驗式研究。本期雙清論壇選題充分體現了交叉性和創新性,與會專家討論凝練的關鍵基礎科學問題很具有引領性和前瞻性,取得圓滿成功。

      管理科學部和政策局有關同志也參加了此次論壇。




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